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Liderazgo (B DE BOLSILLO)
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Reseña del editor Liderazgo: El poder de la inteligencia emocional es la primera selección exhaustiva de los hallazgos de Daniel Goleman relacionados con el concepto de liderazgo. Este material, a menudo citado y de probada eficacia, ayudará a desarrollar la capacidad de dirección, ejecución e innovación. La presente selección incluye, en un solo volumen, los escritos más solicitados de Goleman, incluyendo Mandar con corazón, ¿Qué hay que tener para ser líder?, Liderazgo que consigue resultados, El coeficiente intelectual colectivo, Liderazgo esencial, El cerebro social, Las condiciones ideales para triunfary El desarrollo de la inteligencia emocional.Tapa blanda=168 páginas. Editor=B Bolsillo; Edición: 00001 (30 de abril de 2014). Colección=B DE BOLSILLO. Idioma=Español. ISBN-10=8498729467. ISBN-13=978-8498729467. Valoración media de los clientes=3.8 de un máximo de 5 estrellas 25 opiniones de clientes. Clasificación en los más vendidos de AmazonPsicologíaEmpresa, estrategia y gestión=nº4.280 en Libros (Ver el Top 100 en Libros) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n.° 118 en Libros > Sociedad y ciencias sociales > n.° 161 en Libros > Economía y empresa >.Lo siento pero no puedo con el autor, contra corriente, en la carrera elevado a los altares y si bien es cierto que ayuda, también lo es que cansa, reiterativo, con muchas hojas de relleno, y escrito de manera académica, no lo recomiendo, lean su resumen en internet y se ahorran el tostón.. goleman divaga demasado y tarda mucho en entrar en materia. Más que un buen escritor me parece demasiado comercial. Muchas cosas son obvias. Meras reflexiones y ejemplos que poco aportan. Si buscas una guía o protocolos de actuación, éste no es tu libro. Si te has leído la obra maestra de Golema, "Inteligencia Emocional", este libro aporta muy poco Si no has leído nada de Goleman puede ser interesante, pero recomiendo que leas antes Inteligencia Emocional.Esperaba mucho más. Es muy habitual por desgracia en bastantes escritores escribir un magnífico libro y luego repetirse de manera diferente.. El libro trata muchos aspectos interesantes del liderazgo, muy orientado al mundo empresarial pero aplicable a más ámbitos. Sin embargo, al ser una recopilación de otros trabajos, queda algo deslabazado y en ocasiones pierde un hilo conductor claro. Además, algunos pasajes resultan casi como una colección de descripciones de personalidad y de "recetas" para conseguir ser un tipo de líder concreto.Sin embargo, como introducción al tema o como complemento a otros libros de lenguaje corporal o psicología de las relaciones (personales y laborales) es una buena compra.. Como rescatable, hay algunos estudios interesantes publicados por harvard business review. Interesante lo de las redes informales. Los empleados estrella son los que tejen mejor esas redes. Fuera de eso, el autor repite hasta el cansacio las mismas cosas y que son las mismas que habia desarrollado (y mejor) en su libro inteligencia emocional. Clasifica los estilos de liderazgo de manera obvia y que no aporta demasiado (por ejemplo un líder coercitivo que maltrata a los empleados no ayuda a que los empleados se motiven). Y ejemplifica con historias no comprobables pero que son muy tediosas por lo predecibles Sobre todo lo que es agotador es que repite siempre la misma idea de que los que tienen intelgencia emocional son mejores líderes. Pareciera que te estuviera tratando de convencer cuán util es tener esta inteligencia emocional para ser lider, pero sin brindarte consejos ni ejercicios que te permitan desarrollarla. Una pena porque me encantan todos los libros que tratan sobre temas de emociones.. Un libro magnífico, no solo para los negocios sino incluso para aplicar a la vida diaria. El autor hace un recorrido por sus anteriores obras adaptando su pensamiento con el enfoque del liderazgo. Genial.. Este libro, sencillo y concreto, trata de desarrollar el tema de liderazgo relacionándolo con su teoria de la Inteligencia Emocional, con aplicación a la Psicologia Social y la Teoria del Liderazgo..
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